Ressources consultables sur le thème « Emploi »

17 ressources recensées

• Ces secteurs qui recrutent - Guide 2024-2025. 50 secteurs porteurs - 300 entreprises qui recrutent - 9ème édition.
  Editeur : CIDJ
  Année : 2024
  Date : Février 2024
  Support : Livre
  Résumé : Adaptée aux réalités du marché, cette nouvelle édition intègre les tendances qui ont un impact sur l’emploi. Elle est organisée autour de 6 grandes thématiques :
  • Transition écologique • Transformation numérique • Industrie(s) • Sport - Santé - Social • Gestion - Services aux entreprises • Commerce - Vente.
  Le guide "Ces secteurs qui recrutent" est destiné aux professionnels à la recherche d'informations fiables et synthétiques sur les secteurs, les métiers et les entreprises qui recrutent. Il est plébiscité par grand nombre de professionnels de l’orientation et de l’emploi pour actualiser leurs connaissances et pour un usage direct en face-à-face auprès de leurs publics.
  Le grand public (jeunes et leurs parents, personnes en insertion, demandeurs d’emploi…) peut également s’appuyer sur ce guide pour monter leur projet d’orientation professionnelle.
  
  Un véritable guide pratique, avec ses 4 index :
  • 500 métiers qui recrutent,
  • Plus de 200 sites d'offres d'emploi,
  • 300 entreprises qui recrutent,
  • Les recrutements par niveau de qualification.
  Note : Consultation sur place
  ISBN : 9782841752201
  Inventaire : 15484, 15485
  Mots-clés : Emploi - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Métiers
• Ces secteurs qui recrutent - Guide 2022-2023. 50 secteurs porteurs - 250 entreprises qui recrutent - 8ème édition.
  Editeur : CIDJ
  Année : 2022
  Date : Février 2022
  Support : Livre
  Résumé : Ce guide "Ces secteurs qui recrutent" a été intégralement revisité compte tenu des effets de la crise sanitaire sur la conjoncture économique ainsi que sur certains secteurs d'activité.
  Adaptée aux réalités du marché, cette nouvelle édition intègre les tendances actuelles qui ont un impact sur l’emploi comme la transition écologique et la transformation numérique. Elle présente aussi des secteurs et des métiers qui recrutent peu connus : la filière bio, la photonique, l’industrie du bois et de l’ameublement, l’habitat social…
  Les données sont issues des enquêtes de l’APEC et de Pôle emploi, mais aussi des études d’observatoires de branche, d’organisations professionnelles (fédérations, conseils, syndicats…), des palmarès de la presse…
  Note : Consultation sur place
  ISBN : 9782841752065
  Inventaire : 15453
  Mots-clés : Emploi - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Métiers
• Ces secteurs qui recrutent - Guide 2019-2020. Plus de 50 secteurs d'activité, 400 métiers et 300 entreprises qui recrutent - 7ème édition.
  Editeur : CIDJ
  Année : 2019
  Date : Mars 2019
  Support : Livre
  Résumé : Ces secteurs qui recrutent est un guide pratique d’aide à l’insertion professionnelle pour les professionnels et le grand public.
  Il donne les clés pour mettre en œuvre une stratégie adaptée à la réalité du marché de l’emploi.
  Note : Consultation sur place
  ISBN : 9782841751815
  Inventaire : 15486
  Mots-clés : Emploi - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Métiers
• Enquête Besoins en Main d'Oeuvre [BMO] 2017.
  Editeur : Pôle emploi
  Année : 2017
  Date : avril 2017
  Support : Document / Etude
  Page(s) : 73 p.
  Site : https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/enquete-besoins-en-main-doeuvre-bmo/
  Pour plus de détails, consulter la fiche descriptive
  Résumé : "L'enquête annuelle "Besoins en Main-d'Œuvre" est, depuis plusieurs années, un élément essentiel de connaissance du marché du travail.
  Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d’établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi.
  Cette enquête permet entre autre :
  - d’anticiper les difficultés de recrutement;
  - d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail;
  - d’informer les demandeurs d’emploi sur l’évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs."
  Mots-clés : Emploi - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Statistiques
• Comment, à l’échelle d’un territoire, sécuriser les parcours professionnels des salariés les plus fragiles dans le contexte des mutations économiques ? Kit pratique Auvergne-Rhône-Alpes.
  Auteur : ANLCI - Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme
  Editeur : ANLCI
  Collection : Faire grandir les initiatives pour que l'illettrisme recule
  Année : 2016
  Support : Document / Etude
  Page(s) : 43 p.
  Site : http://www.anlci.gouv.fr/Mediatheque/FPP/Faire-grandir-les-initiatives-pour-que-l-illettrisme-recule-FPP-2016-2017/Kit-pratique-Securiser-les-parcours-professionnels-des-salaries-les-plus-fragiles-dans-le-contexte-des-mutations-economiques
  Kit et annexes disponibles en ligne
  Résumé : Pour le cycle 2015-2017, des bonnes pratiques locales de lutte contre l’illettrisme ont été identifiées sur tout le territoire, et les acteurs qui les mettent en œuvre ont été invités par l’ANLCI à décrire leur méthode, les conditions de réussite, les écueils à éviter. Ils ont formalisé un kit pratique, véritable guide pour agir.
  
  En Auvergne-Rhône-Alpes, le problème à résoudre : « Comment, à l’échelle d’un territoire, sécuriser les parcours professionnels des salariés les plus fragiles dans le contexte des mutations économiques ? »
  
  Les bonnes pratiques identifiées et formalisées : les actions partenariales mises en œuvre sur les territoires permettant de sécuriser les parcours des salariés en difficulté avec les compétences de base, notamment dans des entreprises devant faire face à des mutations économiques.
  Mots-clés : Illettrisme - Compétences clés - CléA - Emploi - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Les métiers en 2022. Rapport du groupe Prospective des métiers et qualifications.
  Auteurs : - Collectif
  Editeurs : DARES, France Stratégie
  Année : 2015
  Support : Document / Etude
  Page(s) : 411 p.
  Site : http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/fs_rapport_metiers_en_2022_27042015_final.pdf
  Note : Bibliogr. pp 393-411
  Mots-clés : Métiers - Emploi
• Les métiers en 2022. Prospective par domaine professionnel.
  Titre de la revue : Synthèse.Stat’
  Auteurs : Argouarc'h, Julie - Aboubadra-Pauly, Sandrine - Lainé, Frédéric - Collectif
  Editeur : DARES
  Année : 2015
  Numéro : 11
  Support : Document / Etude
  Page(s) : 182 p.
  Site : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/synthese-stat-synthese-eval/article/les-metiers-en-2022
  Résumé : "Ce volume présente un panorama général de l’emploi et des postes à pourvoir par métiers à l’horizon 2022. Pour chacun des 19 domaines professionnels sont décrits les évolutions de l’emploi dans les métiers qui le composent, les départs en fin de carrière et les postes à pourvoir à l’horizon 2022 ainsi que les caractéristiques des personnes en emploi."
  
  Sommaire :
  Introduction
  Méthodologie
  A • Agriculture, marine, pêche
  B • Bâtiment, travaux publics
  C • Electricité – électronique
  D • Mécanique, travail des métaux
  E • Métiers des industries de process
  F • Matériaux souples, bois et industries graphiques
  G • Maintenance et réparation automobile
  HN • Chercheurs, ingénieurs et cadres techniques de l’industrie
  J • Transports, logistique et tourisme
  L • Gestion, administration des entreprises
  M • Informatique
  P • Fonction publique et professions juridiques
  Q • Banque et assurances
  R • Commerce
  S • Hôtellerie, restauration, alimentation
  T • Métiers de service aux particuliers et aux collectivités
  U • Communication, information, art et spectacles
  V • Santé, action sociale, culturelle et sportive
  W • Enseignement, formation
  Bibliographie
  Mots-clés : Métiers - Emploi
• Libérer l'emploi. pour sauver les retraites : 20 propositions.
  Auteur : Godet, Michel
  Editeur : Odile Jacob
  Année : 2015
  Support : Livre
  Page(s) : 334 p.
  Cote : ENTGRH15299
  Inventaire : 15299
  Mots-clés : Economie d'entreprise - Entreprise - Emploi - Organisation du travail
• La sécurisation des parcours professionnels.
  Auteurs : Fayolle, Jacky - Guyot, Florian
  Editeur : Presses de Sciences Po
  Collection : Sécuriser l'emploi
  Année : 2014
  Support : Livre
  Page(s) : 122 p.
  Résumé : Est-il possible de concilier l'exigence de flexibilité des entreprises et le besoin de sécurité des travailleurs dans le contexte actuel ?
  Cote : ENTGRH14298
  Inventaire : 14298
  Mots-clés : Emploi - Gestion des ressources humaines - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Pôle emploi. Autopsie d'un naufrage.
  Auteurs : Chapron, Hervé - Lelong, Patrick
  Editeur : Les Editions de l'Opportun
  Année : 2014
  Support : Livre
  Page(s) : 206 p.
  Résumé : Lors de sa création en 2008 pôle emploi était présenté comme le remède miracle, cinq ans après les auteurs dressent le bilan. Pourquoi un tel échec ? Ce livre rappelle les chiffres et les faits.
  Cote : HUMSOC14280
  Inventaire : 14280
  Mot-clé : Emploi
• Vingt idées reçues sur les métiers, l'emploi et le travail.
  Auteur : Frémeaux, Philippe
  Editeur : Alternatives Economiques
  Collection : Les petits matins
  Année : 2012
  Support : Livre
  Page(s) : 155 p.
  Résumé : Quels seront les métierrs porteurs dans dix ans ? L'économie verte va-t-elle vraiment créer des emplois ? Allons-nous devoir changer cinq fois de travail dans notre vie ? Sommes-nous tous condamnés à la précarité ? Faudra-t-il travailler plus demain ?
  Autant de questions sur les métiers et l'emploi auxquelles l'auteur répond de façon claire et concrète.
  Cote : HUMSOC12335
  ISBN : 9782363830517
  Inventaire : 12335
  Mots-clés : Analyse du travail - Emploi - Métiers
• Services : organisation et compétences tournées vers le client. Une lecture transversale des contrats d'études prospectives tertiaires.
  Auteurs : - Collectif
  Editeur : La documentation Française
  Collection : Qualification et prospective
  Année : 2001
  Support : Livre
  Page(s) : 164 p.
  Résumé : Cet ouvrage propose un modèle d'analyse des organisations du travail dans les entreprises de services. Notament dans leurs relations avec le client. En effet, trois types de compétences collectives sont nécessaires à la production de service. Il s'agit de compétences techniques, de compétences organisationnelles et de compétences de marché. Pour l'individu, les nouvelles compétences se traduisent par le travail en réseau et en coopération. L'enjeu étant de maîtriser toutes les étapes de la relation client-entreprise afin de d'optimiser la qualité du service.
  Note : Ouvrage présidé par Claude Seibel.
  Participation de : AFPA, CEREQ, GIP, OREF-PACA, CFDT, ANPE, IRES
  Cote : ENTGRH05728
  Inventaire : 8026
  Mots-clés : Gestion des ressources humaines - Compétences - Emploi
• Compétence et organisation qualifiante.
  Auteurs : Amadieu, Jean-François - Cadin, Loïc
  Editeur : Economica
  Collection : Gestion poche
  Année : 1996
  Support : Livre
  Page(s) : 110 p.
  Résumé : Le terme d'organisation qualifiante a acquis au fil des ans une place reconnue dans le vocabulaire managérial, sans qu'on soit sûr pour autant que ses utilisateurs parlent de la même chose. Son pouvoir évocateur tient à la place centrale qu'il confère au développement des compétences et à l'effort qu'il représente au dépassement du modèle taylorien.
  Ce livre clarifie cette notion, retraçant ses filiations théoriques et étudiant quelques expériences qui tentent de la mettre en œuvre. Au moment où les entreprises s'efforcent de gérer les compétences et de changer les organisations, cet ouvrage invite à ne pas négliger la négociation collective et la dimension salariale.
  Note : Bibliographie de la page 105 à la page 106.
  Cote : ENTGRH07011
  Inventaire : 07011
  Mots-clés : Formation des adultes - Emploi - Gestion des ressources humaines - Plan de formation
• Transférer la compétence.
  Titre de la revue : Rencontre, cahiers du travailleur social
  Auteurs : - Collectif
  Editeur : Erés
  Année : 1995
  Numéro : 95
  Support : Revue
  Page(s) : 81 p.
  Résumé : Dans notre monde de chômage insistant, où ni les diplômes, ni l'expérience professionnelle ne sont des garanties suffisantes pour trouver ou garder un emploi, nous sommes condamnés à être toujours plus compétents. Mais qu'est-ce qui rend compétent ? Parlons-nous de connaissances, de savoir-faire, d'aptitudes, de comportement, de capacité, de prédisposition personnelle ? Faisons-nous référence à un sens de l'organisation ou à un sens de l'organisation ou à un sens de l'humain ? Les contributions de ce numéro nous livrent des réponses diverses où la formation permanente et la nécessité de rechercher son épanouissement personnel semblent être déterminantes.
  Cote : ENTGRH03155
  Inventaire : 3155
  Mots-clés : Entreprise - Gestion des ressources humaines - Emploi - Formation des adultes
• Moderniser sans exclure.
  Auteur : Schwartz, Bertrand
  Editeur : La Découverte
  Année : 1994
  Support : Livre
  Page(s) : 245 p.
  Résumé : L'auteur présente ce livre ambitieux, où il entend montrer, à partir de sa longue expérience, que des solutions existent pour faire face à l'exclusion et au chômage. A partir d'une approche enracinée dans le concret, il apporte des réponses pratiques à des questions majeures : comment former efficacement les jeunes sans qualification pour qu'ils trouvent un vrai emploi ? Comment limiter ou éviter l'exclusion des travailleurs qui accompagne trop souvent la modernisation des entreprises ? Comment permettre la reconversion de travailleurs qualifiés dans les secteurs les plus frappés par la crise ? A rebours de bien des idées reçues, contre toute "politique de l'autruche", c'est un véritable message d'espoir que l'auteur délivre ici, en jetant les bases d'un programme d'action qui s'adresse aussi bien aux chefs d'entreprise qu'aux militants syndicaux, aux formateurs et aux travailleurs sociaux qu'aux hommes politiques.
  Cote : EDUADU03087
  Inventaire : 03087
  Mots-clés : Sciences de l'éducation - Pédagogie des adultes - Insertion professionnelle - Emploi - Politique de la formation professionnelle
• Les bilans personnels et professionnels.
  Auteurs : Aubert, Claude - Aubret, Françoise - Damiani, Carole
  Editeurs : EAP, INETOP
  Collection : orientations
  Année : 1990/1992
  Support : Livre
  Page(s) : 148 p.
  Résumé : Guide méthodologique
  
  Note : 2 exemplaires (1990, 1992)
  Cote : INGEVA02041
  Inventaire : 879A/879B
  Mots-clés : Ingénierie de formation - Evaluation de la formation - Emploi - Bilan de compétences - Reconnaissance des acquis
• CAMINARE. Carnet de route d'une méthode individualisée d’accompagnement à la recherche d'emploi.
  Auteurs : Dubois, Marie- Jeanne - Raymond, Claude
  Editeur : CAFOC Nancy-Metz
  Année : 1990
  Support : Classeur
  Type d'outil : Méthodologie
  Page(s) : 220 p.
  Résumé : Cet outil de TRE s'adresse à toute personne s'interrogeant sur ses choix professionnels et(ou) ayant à mener une campagne de recherche d'emploi. Il a pour objectif d'aider le stagiaire en recherche d'emploi, à savoir traduire son potentiel personnel en termes de métiers.
  Public : Stagiaire
  Cote : MOYCRP01675
  Inventaire : 1616
  Mots-clés : Techniques de recherche d'emploi - Méthode pédagogique - Emploi