Ressources consultables sur le thème « Travail »

  • 17 ressources recensées

    • Les ressorts de la mobilisation au travail.
      Auteurs : Durand, Jean-Pierre (Sous la direction de) - Linhart, Danièle
      Editeur : Octarès Editions
      Collection : Le travail en débats
      Année : 2005
      Support : Livre
      Page(s) : 304 p.
      Cote : HUMSOC04001
      Inventaire : 04001
      Mots-clés : Sciences humaines - Organisation du travail - Travail - Sociologie des organisations
    • Le management. Voyage au centre des organisations.
      Auteur : Mintzberg, Henry
      Editeur : Editions d'Organisation
      Année : 2004
      Support : Livre
      Page(s) : 704 p.
      Note : Notes p.669 à p.684 / Index p.695 à p.703.
      Cote : ENTGRH00440
      Inventaire : 00440
      Mots-clés : Management - Organisation du travail - Travail
    • Psychologie dans le travail et les organisations. Relations humaines et entreprises.
      Auteur : Lemoine, Claude
      Editeur : Dunod
      Collection : Les topos
      Année : 2003
      Support : Livre
      Page(s) : 118 p.
      Cote : HUMSOC03001
      Inventaire : 03001
      Mots-clés : Psychologie du travail - Travail
    • Traité de sociologie du travail.
      Auteurs : Pillon, Thierry - Vatin, François
      Editeur : Octarès Editions
      Collection : Travail et Activité humaine
      Année : 2003
      Support : Livre
      Page(s) : 501 p.
      Note : Publié avec le concours de l'Université Paris X - Nanterrre et du entre Naville de l'Université d'Evry.
      Cote : HUMSOC13405
      Inventaire : 13405
      Mots-clés : Sociologie - Travail - Sciences humaines
    • Qualification ou compétence, en finir avec la notion d'emplois non qualifiés.
      Auteur : Santelmann, Paul
      Editeur : Editions liaisons
      Collection : Entreprise et Carrières
      Année : 2002
      Support : Livre
      Page(s) : 244 p.
      Résumé : La notion de "non-qualification" n'est, non seulement, plus adaptées aux réalités du monde du travail, mais contribue à la dépréciation continuelle d'un nombre grandissant d'emploi. Pourtant la complexification et l'enrichissement des emplois requièrent de plus en plus de compétences et de professionnalisme.L'auteur propose d'enrayer cette tendance en ayant recours à la professionnalisation et introduit la notion de "non-qualifiés compétents".
      Cote : ENTGRH05794
      Inventaire : 8094
      Mots-clés : Compétences - Organisation du travail - Compétences clés - CléA - Ingénierie de formation - Travail
    • Comprendre que travailler c'est penser, un enjeu industriel de l'intervention ergonomique. Séminaire Paris 1 - (22-26 mai 2000).
      Auteur : Hubault, François (Sous la direction de)
      Editeur : Octarès Editions
      Année : 2001
      Support : Livre
      Page(s) : 166 p.
      Cote : HUMSOC01100
      Inventaire : 01100
      Mots-clés : Travail - Sciences humaines - Analyse du travail
    • Comprendre le travail pour le transformer. La pratique de l'ergonomie.
      Auteurs : - Collectif
      Editeur : ANACT
      Collection : Outils et méthode
      Année : 2001
      Support : Livre
      Page(s) : 288 p.
      Résumé : Analyse ergonomique du travail, dans le but de le transformer. Les travaux ergonomiques font la synthèse entre les approches théoriques pluridisciplinaires et l'empirisme des situations réelles du monde du travail.
      Cet ouvrage définit et constitue un point de vue sur le travail, expose des exemples de "l'activité réelle", propose des pistes de réflexions qui débouche sur l'amélioration de l'organisation.
      Cote : HUMSOC05778
      Inventaire : 8079
      Mots-clés : Travail - Prévention des risques professionnels
    • Technomordus, technoexclus ? Vivre et travailler à l'ère du numérique.
      Auteur : Lasfargue, Yves
      Editeur : Editions d'Organisation
      Collection : Collection tendances
      Année : 2000
      Support : Livre
      Page(s) : 434 p.
      Note : L'arrivée rapide et massive des nouvelles technologies de l'information et de la communication a bouleversé les conditions de travail. Il est plus complexe et plus abstrait. Les NTIC ont donc engendré, pour un certain nombre de personnes, des tensions liées au travail, appelées ergostressie.
      L'auteur propose une analyse politique, économique, sociale, juridique et culturelle des enjeux de la nouvelle société technologique.
      Cote : INGNUM05733
      Inventaire : 8031
      Mots-clés : TIC - Intranet - Travail - Organisation du travail
    • Situations de travail et formation.
      Auteurs : Barbier, Jean-Marie (Sous la direction de) - Berton, Fabienne - Boru, Jean-Jacques
      Editeur : L'Harmattan
      Collection : Action et savoir
      Année : 1996
      Support : Livre
      Page(s) : 279 p.
      Résumé : L'ouvrage rend compte du lien étroit entre formation et situations de travail à travers trois parties : comment l'utilisation des situations de travail a changé les dispositifs de formation, dans quelle mesure les modifications de l'organisation du travail et plus largement de la société vont influer les modes de formations, et enfin, comment utiliser concrètement les situations de travail pour en faire des situations formatives.
      bibliographie p.259-261
      Note : Bibliographie p.259-261.
      Cote : ENTGRH07016
      Inventaire : 07016
      Mots-clés : Formation des adultes - Travail - Gestion des ressources humaines - Gestion des compétences
    • La négociation.
      Auteur : Missenard, Bernard
      Editeur : Editions d'Organisation
      Collection : Mémentos-eo
      Année : 1988
      Support : Livret
      Page(s) : 28 p.
      Note : Ouvrage à vocation méthodologique/tableaux.
      Cote : HUMPSO00608
      Inventaire : 209
      Mots-clés : Sciences humaines - Psychosociologie - Travail
    • Sociologie de l'organisation de l'entreprise.
      Auteur : Sainseaulieu, Renaud
      Editeur : Dalloz
      Collection : AMPHITHEATRE
      Année : 1987
      Support : Livre
      Page(s) : 390 p.
      Note : Ouvrage théorique compte rendu d'expérience comportant des tableaux/bibliographie p.381-385/index des noms p.387-390
      Cote : ENTGRH00286
      Inventaire : 1250
      Mots-clés : Sociologie - Entreprise - Travail - Gestion des ressources humaines
    • Des méthodes efficaces pour trouver des solutions. Comment trouver des solutions, décider. Réaliser et contrôler les changements.
      Auteur : Lemaitre, Pierre
      Editeur : Chotard et associés éditeurs
      Collection : Initiatives
      Année : 1985
      Support : Livre
      Page(s) : 267 p.
      Note : Ouvrage pratique/annexes p.239-268.
      Cote : HUMPSO00538
      Inventaire : 194
      Mots-clés : Sciences humaines - Psychosociologie - Psychologie - Travail
    • La gestion du temps.
      Auteurs : Nicolas, Pierre - Turbe, Jacques
      Editeur : Les éditions d'organisation
      Collection : mementos-eo
      Année : 1984
      Support : Livret
      Page(s) : 30 p.
      Note : Ouvrage à vocation méthodologique/tableaux.
      Cote : ENTGRH01417
      Inventaire : 01417
      Mots-clés : Travail - Gestion des ressources humaines
    • Savoir mieux gérer son temps.
      Auteur : Gamonnet, François
      Editeur : Editions d'Organisation
      Année : 1982
      Support : Livre
      Page(s) : 144 p.
      Note : Ouvrage a vocation méthodologique/fiches d'organisation personnelle p.109-140.
      Cote : HUMPSO00514
      Inventaire : 176
      Mots-clés : Sciences humaines - Psychosociologie - Organisation du travail - Travail
    • Gagner dans l'entreprise. L'A.T. dans la vie professionnelle.
      Auteurs : Jongeward, Dorothy - Seyer, Philip
      Editeur : InterEditions
      Année : 1980
      Support : Livre
      Page(s) : 342 p.
      Note : Ouvrage a vocation méthodologique/tableaux/
      Cote : HUMPSO00344
      Inventaire : 147
      Mots-clés : Sciences humaines - Psychosociologie - Entreprise - Travail
    • Le travail en miettes. Spécialisation et loisirs.
      Auteur : Friedmann, Georges
      Editeur : Gallimard
      Collection : IDEES
      Année : 1972
      Support : Livre
      Page(s) : 374 p.
      Note : Ouvrage comportant des tableaux.
      Cote : HUMSOC00284
      Inventaire : 312
      Mots-clés : Sciences humaines - Psychosociologie - Organisation du travail - Travail
    • L'identité au travail. Les effets culturels de l'organisation.
      Auteur : Sainseaulieu, Renaud
      Editeur : Presses de la fondation des sciences politiques
      Collection : Références
      Date : 1985
      Support : Livre
      Page(s) : 460 p.
      Note : Ouvrage théorique/index p.457- 461.
      Cote : HUMSOC00436
      Inventaire : 348
      Mots-clés : Sciences humaines - Sociologie - Organisation du travail - Psychosociologie - Travail

Au fil de l'info

  • Les nouvelles modalités de la mobilité des alternants à l’étranger se dessinent.
    La Loi pour choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 permet de sécuriser et de développer la mobilité européenne ou internationale des alternants. Des dispositions concernant tous les contrats de professionnalisation et d’apprentissage conclus à partir du 1er janvier 2019 permettent de mieux sécuriser la mobilité et font bénéficier de nouvelles possibilités de financement.
    Liaisons Sociales Quotidien, 18 mars 2019, N° 17777
    https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/documenta
    Kits Mobilité européenne ou internationale des alternants
  • France compétences émet les premières recommandations à destination des branches sur les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage.
    France compétences, 15 mars 2019
    https://www.francecompetences.fr/France-competence
    Voir l'infographie sur le site France compétences
  • AFEST : Un réseau territorial pour développer l'action de formation en situation de travail.
    Centre Inffo, 15 au 31 mars 2019, N° 962
    http://mafest.fr/
    Maison de la formation en situation
  • « Un professionnel peut de moins en moins être compétent tout seul ». La réforme de la formation professionnelle va dans le bon sens, estime le professeur de management Guy Le Boterf dans une tribune au « Monde », mais elle oublie que la performance est d’abord le résultat de la coopération.
    Le Monde, Tribune Guy Le Boterf, professeur de management, 13 février 2019
  • La pédagogie active appliquée à la formation professionnelle.
    Inffo Formation, 15 - 31 janvier 2019, N° 958
    https://www.cesi.fr/
    Campus d’enseignement supérieur et de formation professionnelle
  • MOOC Professionnaliser en formation.
    A l'issue de ce MOOC, vous serez en mesure de :
    - Préciser ce qu’on entend par professionnalisation en formation et notamment les enjeux et les sens du mot
    - Identifier les formes de la professionnalisation et les évolutions du rôle du formateur
    - Discuter des atouts et limites de la professionnalisation
    - Identifier les travaux de recherche existants concernant les enjeux et les formes que prend la professionnalisation
    - Fin d'inscription : 25 mars 2019
    - Début du Cours : 04 mars 2019
    Fin du cours : 27 avril 2019
    Organisé par : Universités en Sciences de l’Education, Université de Rouen Normandie IPERIA, à Paris, etc.En collaboration avec : CAFOC, Délégation Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DAFPIC), Ingénierie pédagogique et numérique, GRETA de Rouen, etc. Janvier 2019
    https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:unirouen
  • Éducation permanente - Rythmes et temporalités en formation.
    Education permanente, Décembre 2018, N° 217 - 2018-4