Ressources consultables sur le thème « Organisation du travail »

  • 21 ressources recensées

    • Libérer l'emploi. pour sauver les retraites : 20 propositions.
      Auteur : Godet, Michel
      Editeur : Odile Jacob
      Année : 2015
      Support : Livre
      Page(s) : 334 p.
      Cote : ENTGRH15299
      Inventaire : 15299
      Mots-clés : Economie d'entreprise - Entreprise - Emploi - Organisation du travail
    • A quoi ressemblera demain ? Technologies numériques, nouvelles organisations et relations au travail.
      Auteurs : Enlart, Sandra - Charbonnier, Olivier
      Editeur : Dunod
      Année : 2013
      Support : Livre
      Page(s) : 191 p.
      Note : Internet, médias sociaux, réseaux sociaux, jeux vidéos, terminaux mobiles : comment ces nouvelles technologies bouleversent-elles notre façon de travailler ?
      Cote : ENTGRH13394
      Inventaire : 13394
      Mots-clés : Organisation du travail - TIC - Réseaux sociaux
    • Les ressorts de la mobilisation au travail.
      Auteurs : Durand, Jean-Pierre (Sous la direction de) - Linhart, Danièle
      Editeur : Octarès Editions
      Collection : Le travail en débats
      Année : 2005
      Support : Livre
      Page(s) : 304 p.
      Cote : HUMSOC04001
      Inventaire : 04001
      Mots-clés : Sciences humaines - Organisation du travail - Travail - Sociologie des organisations
    • Le management. Voyage au centre des organisations.
      Auteur : Mintzberg, Henry
      Editeur : Editions d'Organisation
      Année : 2004
      Support : Livre
      Page(s) : 704 p.
      Note : Notes p.669 à p.684 / Index p.695 à p.703.
      Cote : ENTGRH00440
      Inventaire : 00440
      Mots-clés : Management - Organisation du travail - Travail
    • Vers une société des agendas. Une mutation de temporalité.
      Auteur : Boutinet, Jean-Pierre
      Editeur : PUF
      Année : 2004
      Support : Livre
      Page(s) : 260 p.
      Cote : HUMPSO00400
      Inventaire : 00400
      Mots-clés : Sciences humaines - Sociologie des organisations - Organisation du travail
    • Qualification ou compétence, en finir avec la notion d'emplois non qualifiés.
      Auteur : Santelmann, Paul
      Editeur : Editions liaisons
      Collection : Entreprise et Carrières
      Année : 2002
      Support : Livre
      Page(s) : 244 p.
      Résumé : La notion de "non-qualification" n'est, non seulement, plus adaptées aux réalités du monde du travail, mais contribue à la dépréciation continuelle d'un nombre grandissant d'emploi. Pourtant la complexification et l'enrichissement des emplois requièrent de plus en plus de compétences et de professionnalisme.L'auteur propose d'enrayer cette tendance en ayant recours à la professionnalisation et introduit la notion de "non-qualifiés compétents".
      Cote : ENTGRH05794
      Inventaire : 8094
      Mots-clés : Compétences - Organisation du travail - Compétences clés - CléA - Ingénierie de formation - Travail
    • Définir les fonctions. 42 fiches-outils.
      Auteur : Voirin, Gérard
      Editeur : Editions d'Organisation
      Année : 2001
      Support : Livre
      Page(s) : 248 p.
      Note : 4 ème édition.


      Cote : ENTGRH05758
      Inventaire : 8057
      Mots-clés : Gestion des ressources humaines - Management - Organisation du travail
    • Technomordus, technoexclus ? Vivre et travailler à l'ère du numérique.
      Auteur : Lasfargue, Yves
      Editeur : Editions d'Organisation
      Collection : Collection tendances
      Année : 2000
      Support : Livre
      Page(s) : 434 p.
      Note : L'arrivée rapide et massive des nouvelles technologies de l'information et de la communication a bouleversé les conditions de travail. Il est plus complexe et plus abstrait. Les NTIC ont donc engendré, pour un certain nombre de personnes, des tensions liées au travail, appelées ergostressie.
      L'auteur propose une analyse politique, économique, sociale, juridique et culturelle des enjeux de la nouvelle société technologique.
      Cote : INGNUM05733
      Inventaire : 8031
      Mots-clés : TIC - Intranet - Travail - Organisation du travail
    • Le guide du knowledge management. Concepts et pratiques du management de la connaissance.
      Auteur : Prax, Jean-Yves
      Editeur : Dunod
      Année : 2000
      Support : Livre
      Page(s) : 266 p.
      Résumé : L'économie du savoir, avec comme corollaire, la démultiplication des compétences remplace progressivement l'économie matérielle reposant sur la division du travail. Avec le développement de l'Internet et des Intranets , il est stratégique pour les entreprises de considérer les investissements immatériels comme un élément essentiel du développement. Face à cet enjeu, Jean-Yves Prax offre un panorama complet du knowledge management : il propose une définition du KM explique les différents concepts, éclaire les impacts sur les hommes, les organisations et le management, décrit les nouveaux métiers liés au KM et donne des éléments de pilotage nécessaires à la conduite d'un projet KM. Enfin un des pivots du management de la connaissance est la formation des acteurs. la démarche est centrée sur l'apprenant et sur la finalité du dispositif de formation et non sur le programme de formation.
      Note : Préface d' Hervé Sérieyx.
      Cote : ENTGRH05702
      Inventaire : 8000
      Mots-clés : Gestion de connaissances - TIC - Compétences - Organisation du travail
    • Organiser le travail pour qu'il soit formateur. Quels dispositifs mettre en oeuvre ?
      Auteurs : Darvogne, Christian - Noyé, Didier
      Editeur : INSEP Éditions
      Année : 2000
      Support : Livre
      Page(s) : 208 p.
      Résumé : Portant un regard sur l'organisation du travail, cet ouvrage apporte des clarifications sur le rôle formateur des situations de travail et propose la mise en œuvre d'organisation qualifiantes. Des dispositions sont proposées afin que les situations de travail soient des occasions d'apprendre. Il s'agit notamment de formaliser les modes opératoires pour mémoriser les compétences, élargir le champ des activités, faire mûrir les projets personnels, développer le tutorat, organiser les unités de travail à responsabilité élargie...
      Note : 3ème édition
      Cote : ENTGRH02216
      Inventaire : 2006
      Mots-clés : Organisation du travail - Projet professionnel - Gestion des ressources humaines - TIC - Gestion de connaissances
    • L'organisation du travail et la formation.
      Auteurs : Thomas, Didier (Sous la direction de) - Bouclet, Maryse
      Editeurs : ANACT, Editions liaisons
      Collection : Agir sur
      Année : 1999
      Support : Livre
      Page(s) : 116 p.
      Résumé : Les entreprises sont amenées à effectuer des démarches de transformations organisationnelles pour faire face aux nouvelles contraintes économiques et aux mutations technologiques.
      Ce livre propose des repères et des outils pour agir simultanément sur la formation et l'organisation du travail. Les principes pédagogiques sont ceux de la " pédagogie du dysfonctionnement" élargie à tout ce qui fait événement dans les situations de travail obligeant ainsi à développer des relations inter-service. L'objectif est d'enrichir les compétences des participants en partant des problèmes qu'ils rencontrent et de mettre en œuvre, à la fois, les solutions préconisées et les compétences développées. Cet ouvrage s'adresse, tout particulièrement, aux responsables des ressources humaines et de formation, aux responsables opérationnels, aux représentants des salariés et aux consultants et formateurs.
      Cote : ENTGRH05708
      Inventaire : 8006
      Mots-clés : Organisation du travail - Ingénierie de formation - Plan de formation - Organisation du travail
    • Le knowledge management.
      Auteurs : - Collectif
      Editeur : Editions d'Organisation
      Collection : Harvard Business Review
      Année : 1999
      Support : Livre
      Page(s) : 280 p.
      Résumé : La manière dont les sociétés communiquent et gèrent leur capital intellectuel est devenue aujourd'hui une source essentielle d'avantage concurrentiel.
      Ce livre, composé de huit articles, tente de définir les structures de management de "l'entreprise intelligente". Comment capitaliser l'expérience collective au sein de l'entreprise et dynamiser le travail collectif pour stimuler l'apprentissage et l'innovation.
      Note : Compilation de huit articles de la Harvard Business Review. Préface de Jacques Chaize
      Cote : ENTGRH05703
      Inventaire : 8001
      Mots-clés : Gestion de connaissances - Réseaux sociaux - Organisation du travail - Entreprise
    • Transformations des individus, transformations des organisations.
      Titre de la revue : Educations
      Auteurs : Barbier, Jean-Marie - Bourgeois, Etienne - Zarifian, Philippe - Collectif
      Editeur : Emergences Editions
      Année : 1997
      Numéro : 13
      Date : décembre
      Support : Revue
      Page(s) : 72 p.
      Résumé : Dossier consacré aux relations entre les transformations organisationnelles de l'entreprise et la dynamique des savoirs, la force de l'expérience, les nouveaux modes de savoirs et la gestion des ressources humaines.
      Cote : HUMSOC09700
      Inventaire : 09700
      Mots-clés : Plan de formation - Organisation du travail - Processus cognitif - Gestion des ressources humaines - Analyse du travail
    • La pratique de l'entreprise apprenante.
      Auteurs : Probst, Gilbert J.B - Büchel, Bettina S.T.
      Editeur : Editions d'Organisation
      Année : 1995
      Support : Livre
      Page(s) : 192 p.
      Résumé : es entreprises doivent désormais être intelligentes, savoir apprendre, être capables d'assimiler la complexité pour prendre de meilleures décisions. Elles doivent savoir maîtriser les changements organisationnels, utiliser et développer leurs potentiels. Qu'est-ce qu'une entreprise apprenante ? Quelles sont les différentes formes d'entreprises apprenantes ? Quels sont les facteurs qui déclenchent un apprentissage organisationnel ? Quels sont les vecteurs du changement ? Quels sont les instruments de gestion qui favorisent cet apprentissage ? Comment réduire les obstacles ? Des cas pratiques et des grilles de travail permettent de maîtriser les facteurs critiques d'une entreprise apprenante et de réaliser une auto-analyse de ses performances. Les instruments, aides à la décision et méthodes qui facilitent la mise en place et le maintien de l'apprentissage, sont présentés dans l'ouvrage.
      Note : Bibliographie de la page 185 à la page 192.
      Cote : ENTGRH03123
      Inventaire : 3123
      Mots-clés : Entreprise - Organisation du travail - Gestion des ressources humaines
    • Profession : consultant.
      Auteurs : Lescarbeau, Robert - Payette, Maurice - Saint-Arnaud, Yves
      Editeur : L'Harmattan
      Collection : Éducation et formation
      Année : 1990
      Support : Livre
      Page(s) : 341 p.
      Résumé : Ces trois auteurs proposent un modèle d'intervention original. Celui-ci intègre quatre dimensions constamment présentes dans le processus de consultation : une relation coopérative avec les interlocuteurs, une gestion rigoureuse d'étapes bien définies, des instruments spécifiques aux principales étapes, l'utilisation et la valorisation des ressources du système client pour atteindre les résultats souhaités. Cet ouvrage s'adresse aux professionnels qui reçoivent des demandes d'intervention des entreprises et des administrations visant l'amélioration de la qualité des relations et de l'environnement humain dans les domaines des sciences sociales, administratives, de lassante, de l'éducation et de la formation. Il offre en outre une bibliographie (p. 323), les étapes du processus de consultation (p. 333), liste des instruments (p.337).
      Note : Une bibliographie (page 323)/les étapes du processus de consultation (page 333)/liste des instruments (page 337).
      Cote : ENTGRH02262
      Inventaire : 2262
      Mots-clés : Entreprise - Gestion des ressources humaines - Organisation du travail
    • L'intelligence de la tâche. Éléments d'ergonomie cognitive.
      Auteur : Montmollin, Maurice de
      Editeur : Peter Lang
      Année : 1986
      Support : Livre
      Page(s) : 169 p.
      Résumé : L'ergonomie cognitive traite des modèles et des méthodes d'analyse du travail, lorsque ce travail exige de comprendre pour agir. C'est dans cette perspective que l'auteur aborde les problèmes d'organisation et de formation.
      Note : Notes de la page 145 à la page 149 - références de la page 151 à la page 169.
      Cote : EDUPSE03059
      Inventaire : 3059
      Mots-clés : Sciences de l'éducation - Psychologie - Processus cognitif - Organisation du travail
    • Savoir mieux gérer son temps.
      Auteur : Gamonnet, François
      Editeur : Editions d'Organisation
      Année : 1982
      Support : Livre
      Page(s) : 144 p.
      Note : Ouvrage a vocation méthodologique/fiches d'organisation personnelle p.109-140.
      Cote : HUMPSO00514
      Inventaire : 176
      Mots-clés : Sciences humaines - Psychosociologie - Organisation du travail - Travail
    • Psychologie des organisations.
      Auteur : Lévy-Leboyer, Claude
      Editeur : PUF
      Collection : SUP
      Année : 1974
      Support : Livre
      Page(s) : 244 p.
      Note : Ouvrage théorique/bibliographie p.239-242
      Cote : HUMPSO00520
      Inventaire : 181
      Mots-clés : Sciences humaines - Psychopédagogie - Psychologie - Organisation du travail
    • Le travail en miettes. Spécialisation et loisirs.
      Auteur : Friedmann, Georges
      Editeur : Gallimard
      Collection : IDEES
      Année : 1972
      Support : Livre
      Page(s) : 374 p.
      Note : Ouvrage comportant des tableaux.
      Cote : HUMSOC00284
      Inventaire : 312
      Mots-clés : Sciences humaines - Psychosociologie - Organisation du travail - Travail
    • Pratique de la méthode P.E.R.T.
      Auteur : Poggioli, Pierre
      Editeur : Editions d'Organisation
      Année : 1971
      Support : Livre
      Page(s) : 103 p.
      Note : Ouvrage à vocation méthodologique/tableaux/supports de formation
      Cote : ENTGRH00919
      Inventaire : 814
      Mots-clés : Ingénierie de formation - Organisation du travail
    • L'identité au travail. Les effets culturels de l'organisation.
      Auteur : Sainseaulieu, Renaud
      Editeur : Presses de la fondation des sciences politiques
      Collection : Références
      Date : 1985
      Support : Livre
      Page(s) : 460 p.
      Note : Ouvrage théorique/index p.457- 461.
      Cote : HUMSOC00436
      Inventaire : 348
      Mots-clés : Sciences humaines - Sociologie - Organisation du travail - Psychosociologie - Travail

Au fil de l'info

  • Réforme de la formation : le long chemin de la Fest.
    Liaisons Sociales Magazine, Interview Paul Santelmann, Juin 2019, N° 203
  • European Mooc Consortium : un cadre commun de micro-accréditation en préparation pour les MOOC.
    Inffo Formation, 1er au 14 juin 2019, N° 967
    https://eadtu.eu/
  • Micro-accréditations en vue pour les Mooc.
    Le quotidien de la formation, 21 mai 2019
  • Les chiffres 2019 de la formation mixte – Infographie.
    Centre Inffo, 9 avril 2019
    https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/inff
  • "Apprendre en simulant, c'est possible et c'est efficace". Morgan Jaffrelot, médecin urgentiste, professeur associé à l'université de Laval, à Québec (Canada).Il a été à l'initiative de l'un des tout premiers centres de simulation universitaire, en 2009.Il veut mettre cet outil au service de la formation.
    Inffo Formation, du 1er au 14 avril 2019, N° 963
  • Prosapiens : vidéos et plateforme en ligne pour répondre aux exigences de l'AFEST.
    Inffo Formation, du 1er au 14 avril 2019, N° 963
  • Les nouvelles modalités de la mobilité des alternants à l’étranger se dessinent.
    La Loi pour choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 permet de sécuriser et de développer la mobilité européenne ou internationale des alternants. Des dispositions concernant tous les contrats de professionnalisation et d’apprentissage conclus à partir du 1er janvier 2019 permettent de mieux sécuriser la mobilité et font bénéficier de nouvelles possibilités de financement.
    Liaisons Sociales Quotidien, 18 mars 2019, N° 17777
    https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/documenta
    Kits Mobilité européenne ou internationale des alternants