Ressources consultables sur le thème « Handicap »

20 ressources recensées

• Professionnaliser le référent handicap. Connaissances, compétences, savoir-être et savoir-faire.
  Auteur : Gros, Karine
  Editeur : ESF éditeur
  Collection : Actions sociales
  Année : 2020
  Date : Juin
  Support : Livre
  Page(s) : 196 p.
  Résumé : La loi Travail « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » prévoit qu’il y aura un Référent handicap obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 250 salariés et dans tous les CFA (centres de formation des apprentis). Cette disposition concerne bien sûr toutes les autres entreprises mais reste facultative.
  La formation des référents handicap au sein des DRH est donc devenue nécessaire. Cet ouvrage, pédagogique et complet, combine apports législatifs et théoriques, bonnes pratiques (études de cas, fiches mémo, etc.) et outils de positionnement et d’évaluation des acquis : il permet d’acquérir et de développer les compétences professionnelles essentielles chez le référent handicap.
  Le référent handicap est chargé d’informer, d’orienter et d’accompagner les personnes en situation de handicap (accès à l’emploi, maintien en emploi et dans l’emploi). Cette personne est le référent à la fois de la direction, des différents services, des partenaires sociaux et de la personne handicapée.
  Ce manuel répond autant au besoin d’autoformation et d’autodocumentation de professionnels en poste et n’ayant pas bénéficié de formation spécifique qu’à celui d’étudiants se destinant aux métiers RH.
  Public : Formateur
  Cote : DISCRIM15425
  ISBN : 9782850864087
  Inventaire : 15425
  Mots-clés : Handicap - Ressources humaines
• Sécurité au cours des interventions professionnelles des usagers des ESAT. Guide du formateur.
  Auteurs : Darier-Chatelain, Marylène - Lizzotti, Gaëlle - Collectif
  Editeurs : GRETA M2S, FSE
  Année : 2014
  Support : Fiches
  Type d'outil : Apprentissage
  Résumé : Cet outil se présente sous forme d'un classeur avec 15 fiches, exercices thématiques, qui sont construites ainsi :
  Objectif
  Modalité de réalisation de l'exercice
  Durée
  Les sujets : premiers secours, piéton, sur la route...
  Dans la partie formateur, une fiche type présente le déroulement d'une séance et donne les conseils pour adapter les exercices selon les stagiaires.
  Un Livret mémo de 20 pages accompagne le classeur.
  Note : Ressource réalisée avec le concours du Fonds Social Européen et conçue par le Greta des Métiers de la Santé et du Social.
  Publics : Formateur - Stagiaire
  Cote : ILL14262
  Inventaire : 14262
  Mots-clés : Guide - Sécurité - Handicap - Socle de connaissances et de compétences professionnelles (SCCP)
• Outil d'accompagnement à l'autonomie. Tome 1.
  Auteur : Rol, Emeline
  Editeur : Editions Remue-Méninges
  Année : 2014
  Support : Livret
  Types d'outil : Apprentissage, Evaluation
  Page(s) : 104 p.
  Site : http://www.editions-remuemeninges.fr/page_oaa_tome1.html
  Résumé : Cet ouvrage s'adresse aux adultes travaillant en ESAT et jeunes adultes d'IMPro.
  Sous la forme d'un support pédagogique individuel à compléter, à travers 160 exercices d'un niveau accessible, cet outil traite 12 thèmes de la vie quotidienne et professionnelle d'un travailleur en ESAT.
  Une mise en page claire et un vocabulaire simple, facilitant la compréhension des consignes et la réalisation des exercices. Des couleurs, des images, des zones d'expressions et un brin d'humour pour capter l'attention. Des situations pédagogiques testées et validées auprès de cette population et une thématique au plus proche des préoccupations quotidiennes des personnes évoluant en ESAT.
  Les thèmes abordés : Se présenter, se situer en France et en Europe, se déplacer au quotidien, atelier et outillages, les savoir-faire en atelier, sachets-cartons-palettes, les matériaux, repérage dans le temps, euros et gestion de mon budget, lire une note et un emballage alimentaire, loisirs, anglais etc.
  Note : Sommaire visuel
  Public : Stagiaire
  Cote : ILL15330
  Inventaire : 15330
  Mots-clés : Illettrisme - Handicap - Compétences clés - CléA
• Sécurité au cours des interventions professionnelles des usagers des ESAT. Guide du formateur.
  Auteurs : Perin-Horwitz, Christine (Sous la direction de) - Collectif
  Editeurs : GRETA M2S, FSE
  Année : 2014
  Support : Livret
  Page(s) : 27 p.
  Site : http://www.greta-m2s.fr/spip/?formations-au-service-des-esat
  site du Greta M2S
  Résumé : Ce catalogue est fait pour aider à choisir , en concertation avec l'équipe encadrante, la ou les formations.
  Note : Ressource réalisée avec le concours du Fonds Social Européen et conçue par le Greta des Métiers de la Santé et du Social.
  Inventaire : 14263
  Mots-clés : Guide - Sécurité - Handicap - Prévention des risques professionnels
• Sécurité au cours des interventions professionnelles des usagers des ESAT. Livret d'exercices.
  Auteurs : Perin-Horwitz, Christine (Sous la direction de) - Collectif
  Editeurs : GRETA M2S, FSE
  Année : 2014
  Support : Fiches
  Page(s) : 16 p.
  Résumé : Cet outil se présente sous forme d'un classeur avec des fiches stagiaire
  Alerter
  soigner
  Piéton
  Sur la route
  Note : Ressource réalisée avec le concours du Fonds Social Européen et conçue par le Greta des Métiers de la Santé et du Social.
  Un Livret mémo de 20 pages accompagne le classeur.
  Public : Stagiaire
  Cote : ILL14261
  Inventaire : 14261
  Mots-clés : Guide - Sécurité - Handicap
• L'égalité femmes-hommes accessible à tou-te-s. Guide à l'usage des associations pour l'accueil et la participation des personnes handicapées.
  Auteur : Centre Hubertine Auclert (Sous la direction de)
  Editeurs : Centre Hubertine Auclert, Région Ile-de-France
  Année : 2014
  Support : Livret
  Page(s) : 54 p.
  Site : http://www.centre-hubertine-auclert.fr/outil/l-egalite-femmes-hommes-accessible-a-tou-te-s-guide-a-l-usage-des-associations-pour-l-accueil-
  Résumé : Ce guide "à l'usage des associations pour l'accueil et la participation des personnes handicapées" est le résultat des travaux menés dans le cadre du Club Féminisme et handicap, réunissant les associations et des expert-e-s sur cette problématique."
  Note : 7 fiches pratiques présentent une liste de solutions techniques et humaines pour être accessibles, des références de prestataires, des estimations de coûts des aménagements et une liste de ressources bibliographiques.
  Cote : DISCRIM14252
  Inventaire : 14252
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Handicap - Lutte contre les discriminations - Guide
• Mémo gestes et postures en atelier.
  Auteur : Rol, Emeline
  Editeur : Editions Remue-Méninges
  Année : 2013
  Support : Livret
  Page(s) : 76 p.
  Site : http://www.editions-remuemeninges.fr/memo_gestes_et_postures_en_atelier.html
  Résumé : Un outil de formation spécialement pensé et conçu à l’attention des travailleurs en ESAT et EA et de leurs encadrants, qui par sa forme et ses objectifs, souhaite :
  - enrichir et compléter les pratiques de formation déjà existantes par une démarche originale
  - raviver et contextualiser des notions de base sur les gestes et postures dans la pratique professionnelle quotidienne.
  - susciter les échanges et en conserver la trace par la réalisation de saynètes et par un travail de reformulation et d'appropriation de 15 "points de vigilance", selon 3 axes : organisation du poste, posture de travail et manutention des charges.
  - proposer un support adapté y compris aux non-lecteurs, et facilement utilisable sur le lieu de travail.
  - un "point compétences" permet à chaque fois de valider les acquis. Ces "points compétences" peuvent être repris en fin d'ouvrage sous la forme d'une "toile des capacités" qui permet de réaliser une présentation globale et visuelle des capacités de la personne accompagnée.
  Publics : Formateur - Stagiaire
  Cote : ILL15329
  Inventaire : 15329
  Mots-clés : Illettrisme - Handicap - Prévention des risques professionnels - Compétences clés
• Lutter contre les discriminations. Favoriser l'égalité professionnelle. Retours d'expériences des entreprises du Val de Bièvre.
  Auteurs : - Collectif
  Editeur : Aract
  Année : 2013
  Support : Livret
  Site : http://www.egaliteeniledefrance.fr/val-bievre-recueil-experiences-entreprises-faveur-egalite-professionnelle-lutte-contre-discriminatio
  Résumé : La Communauté d'Agglomération de Val de Bièvre et l'ARACT Île-de-France sont allées à la rencontre d'entreprises de ce territoire et ont recueilli de nombreux exemples de bonnes pratiques en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), sur les thèmes de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, l'accès et le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap, la lutte contre les discriminations en raison de l'origine du territoire ainsi que l'accès et le maintien dans l'emploi des seniors.
  Cote : DISCRIM14236
  Inventaire : 14236
  Mots-clés : Lutte contre les discriminations - Egalité professionnelle F/H - Management de la diversité - Handicap - Responsabilité sociétale
• Le système éducatif en France.
  Auteur : Szymankiewicz, Christine (Sous la direction de)
  Editeur : La documentation Française
  Année : 2013
  Support : Livre
  Page(s) : 346 p.
  Note : 4éme édition, sous la direction de C. Szymankiewicz Inspectrice de l'administration de l'Éducation nationale.
  Cote : EDUADU14255
  Inventaire : 14255
  Mots-clés : Système éducatif - Décrochage scolaire - Politique de la formation professionnelle - Formation des adultes - Handicap
• Prendre en compte la réalité de l’illettrisme dans les pratiques professionnelles des Cap Emploi. Guide pratique.
  Auteurs : - Collectif
  Editeur : Défi métiers
  Année : 2013
  Support : Livret
  Site : http://www.defi-metiers.fr/sites/default/files/docs/publications/guide_cap_emploi_web.pdf
  Résumé : Constitué de 23 fiches pratiques, ce guide donne aux professionnels du réseau Cap Emploi des outils pour repérer l’illettrisme et proposer aux travailleurs handicapés en situation d’illettrisme un accompagnement adapté qui les mènera vers la formation et l’emploi.
  Note : Guide repérage.
  Destiné aux conseillers du réseau Cap Emploi qui accueillent et accompagnent les travailleurs franciliens en situation de handicap.
  Cote : ILL14289
  Inventaire : 14289
  Mots-clés : Illettrisme - Handicap - Guide
• Réflexions autour du concept de diversité. Eclairer pour mieux agir.
  Auteur : Garner-Moyer, Hélène
  Editeurs : AFMD, Université Paris 1-Panthéon Sorbonne
  Année : 2012
  Support : Livre
  Page(s) : 144 p.
  Site : https://www.afmd.fr/reflexions-autour-du-concept-de-diversite-eclairer-pour-mieux-agir#:~:text=R%C3%A9flexions%20autour%20du%20concept%20de%20diversit%C3%A9%3A%20%C3%A9clairer%20pour%20mieux%20agir,-Par%20H%C3%A9l%C3%A8ne%20Garner&text=En%20quoi%20ce%20co
  Résumé : Préface de Michel Sapin, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.
  Le dialogue social sur la diversité, de par la variété des sujets traités et des publics concernés, apparaît comme le lieu privilégié de discussions sur le développement des ressources humaines en entreprise.
  Issu d’un travail collectif ayant réuni des chercheurs, des représentants d’entreprises et des organisations syndicales, ce guide vise à fournir aux partenaires sociaux des pistes de réflexion pour comprendre les enjeux du dialogue social sur la diversité.
  Outre de nombreux exemples d’innovations en la matière, il contient des informations pratiques, et des extraits d’accords à l’usage des négociateurs et de tou·te·s celles et ceux qui misent sur le dialogue social pour faire progresser le management de la diversité.
  Cote : DISCRIM15420
  Inventaire : 12327,12327A,15420
  Mots-clés : Lutte contre les discriminations - Gestion des ressources humaines - Management - Responsabilité sociétale - Handicap
• L'encyclopédie des diversités.
  Auteur : Peretti, Jean-Marie (Sous la direction de)
  Editeur : Editions ems
  Collection : Questions de société
  Année : 2012
  Support : Livre
  Page(s) : 660 p.
  Résumé : "L’Encyclopédie des Diversités rassemble l’ensemble des thèmes qu’englobe aujourd’hui le management des diversités. En quelques années, les organisations ont dû relever de nombreux défis dans tous les domaines concernés par la prise en compte de(s) diversité(s) sous toutes les formes et le champ des diversités n’a cessé de s’élargir.
  Cette encyclopédie réunit les 81 contributions et témoignages de dirigeants, de DRH, d’experts et d’enseignant(s) chercheur(s) dans la continuité des « rencontres internationales de la diversité »..."
  Cote : DISCRIM12307
  ISBN : 9782847692990
  Inventaire : 12307
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Gestion des âges - Handicap - Management de la diversité - Sociologie
• Comment gérer l'emploi des personnes en situation de handicap.
  Auteurs : Bellion, Dominique - Naschberger, Christine
  Editeur : AFMD
  Année : 2011
  Support : Livre
  Page(s) : 104 p.
  Site : https://www.afmd.fr/le-label-diversite-un-levier-pour-la-prevention-et-la-lutte-contre-les-discriminations-obtenir-et#:~:text=maintenir%20sa%20labellisation%22-,Le%20Label%20Diversit%C3%A9%2C%20un%20levier%20pour%20la%20pr%C3%A9vention,la%20lutte%20contre
  Résumé : En s’appuyant sur le retour d’expériences d’adhérent.e.s de l’AFMD, cet ouvrage aborde des questions telles que l’adaptation du poste de travail, la gestion de carrière ou encore le recours au secteur protégé, sous l’angle du maintien dans l’emploi et de la gestion de carrière des personnes en situation de handicap.
  Cote : DISCRIM15414
  Inventaire : 15414, 15415, 15416
  Mots-clés : Lutte contre les discriminations - Gestion des ressources humaines - Management - Handicap
• Comment gérer l'emploi des personnes en situation de handicap.
  Auteurs : Bellion, Dominique - Naschberger, Christine
  Editeur : AFMD
  Année : 2011
  Support : Livre
  Page(s) : 104 p.
  Résumé : En s’appuyant sur le retour d’expériences d’adhérent.e.s de l’AFMD, cet ouvrage aborde des questions telles que l’adaptation du poste de travail, la gestion de carrière ou encore le recours au secteur protégé, sous l’angle du maintien dans l’emploi et de la gestion de carrière des personnes en situation de handicap.
  Cote : DISCRIM15414
  Inventaire : 15414, 15415, 15416
  Mots-clés : Lutte contre les discriminations - Gestion des ressources humaines - Management - Handicap
• Carnet de bord. Outil de présentation.
  Auteur : Rol, Emeline
  Editeur : Editions Remue-Méninges
  Année : 2011
  Support : Livret
  Type d'outil : Apprentissage
  Page(s) : 172 p.
  Site : http://www.editions-remuemeninges.fr/carnet_de_bord_outil_de_presentation.html
  Résumé : Un outil de communication et de valorisation de la personne.
  La personne est invitée à collecter et à compiler dans le carnet des informations sur les thématiques suivantes : son identité (16 fiches), ses lieux de vie (12 fiches) , ses rythmes et activités (7 fiches).
  Conçu pour être utilisé avec accompagnement auprès d'un public non lecteur, l'ouvrage s'adresse à la personne en situation de handicap grâce à des pictogrammes pour le repérage des chapitres et les tâches à réaliser.
  Publics : Formateur - Stagiaire
  Cote : ILL15331
  Inventaire : 15331
  Mots-clés : Illettrisme - Handicap - Communication - Compétences clés
• La Validation des Acquis de l'Expérience dans les Etablissements et Services d'Aide par le Travail . Quel impact sur les personnes handicapées psychiques et leur environnement socio-professionnel ?
  Auteurs : Dugue, Elisabeth (Sous la direction de) - Verger, Anne - Darier-Chatelain, Marylène - Collectif
  Editeur : GRETA M2S
  Année : 2010
  Support : Document / Etude
  Page(s) : 38 p.
  Note : Financement FSE ( axe 3, mesure 32, sous mesure 321) : accompagnement à la mobilité professionnelle
  Public : Formateur
  Inventaire : 11280
  Mots-clés : Handicap - Validation des acquis de l'expérience
• Trajectoires vers l'emploi. 30 parcours de formation.
  Auteurs : AGEFIPH - Réseau des GRETA d'Ile-de-France
  Editeur : GRETA M2S
  Année : 2008
  Support : Brochure
  Page(s) : 66 p.
  Site : http://handicap.scola.ac-paris.fr/Temoignages.php
  Résumé : Les portraits présentés sont autant de trajectoires vers l'emploi. Ils illustrent la diversité des parcours d'hommes et de femmes qui ont suivi une formation en 2008 dans l'un des trente GRETA franciliens. Ils témoignent de l'engagement de l'Agefiph à favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire en développant leur qualification et leur accès à la formation professionnelle.
  Il est aussi le reflet de la mission de formation des GRETA, capables de proposer des parcours adaptés à tous les profils dans des secteurs d'activité particulièrement variés.
  
  Inventaire : 16046
  Mots-clés : Handicap - Insertion professionnelle
• Handiformation. Cap vers l'emploi.
  Auteur : GRETA PMS
  Editeur : Dernier métro
  Année : 2006
  Support : DVD
  Résumé : 8 personnes handicapées qui ont participé à une formation préparatoire à l'emploi du GRETA PMS ou du GRETA TOP racontent leur cheminement durant ces périodes de formation et de reconstruction.
  Note : Durée : 60mn env.
  Cote : DISCRIM06650
  Inventaire : 06650, 15407
  Mots-clés : Handicap - Gestion des ressources humaines
• Outil multimédia. Approfondissement des connaissances dans les métiers : des espaces verts, de la restauration.
  Auteurs : Simon, Fabrice - Azot, Pascal - Collectif
  Editeur : GRETA M2S
  Date : 2010
  Support : Cédérom
  Type d'outil : Evaluation
  Note : Cet outil a été réalisé par le Greta M2S dans le cadre du projet européen Corinthe co-financé par le FSE et UNIFAF.
  Public : Formateur
  Cote : MOYCRP11286
  Inventaire : 11286
  Mots-clés : Métiers de l'hôtellerie et de la restauration - Handicap - Validation des acquis de l'expérience
• SecretCam.
  Auteur : Cnam des Pays de la Loire (Sous la direction de)
  Support : Serious game
  Sites : http://www.seriousgamesecretcam.fr/
  http://www.seriousgamesecretcam.fr/index.php
  Résumé : "Créés avec des entreprises pour les entreprises, les scénarios s’appuient sur des scènes issues de la réalité des organisations et proposent au joueur une expérience authentique qui facilite l’identification et le questionnement personnel. Grâce au recours à la vidéo et à des comédiens professionnels, les scènes du jeu sont très réalistes et favorisent l’immersion."
  
  Note : Les serious games SecretCAM sont complètement conçus et réalisés par le Cnam des Pays de la Loire dans une démarche partenariale.
  Quatre serious Games dont les thématiques sont le handicap, générations, Egalité (F/H) et interculturalité
  
  "La série de jeux SecretCAM a pour objectif de faire évoluer de manière ludique les représentations et stéréotypes sociaux convoqués en entreprise ainsi que les pratiques des dirigeants, des managers et des salariés, sur différentes thématiques relatives à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)."
  
  Inventaire : 16072
  Mots-clés : Egalité professionnelle F/H - Lutte contre les discriminations - Handicap - Management de la diversité - Responsabilité sociétale